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我活着走出了 JP Morgan!

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世界只因有你 发表于 2018-5-30 18:38:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
说起投行的魅力,光环亮大到睁不开双眼。它的吸引力足以上全世界最机灵的金融头脑们为之疯狂。

加班能怎么样,熬夜又如何。这种在投行人眼里最低level的付出,根本不会磨灭那些向往成为投行精英的人的热情。

这其中, Intern 可以称得上是最为壮烈的第一支队伍。


01
我在投行实习中活了下来

以下是几个在JP Morgan实习同学的心得分享:

加班?你是要被谈话的!

我是投行小兵。刚刚做完 IBD TMT实习,明年毕业了回到三番TMT组。说一下我暑假工作的感受吧:

1、应该是在投行里抓熬夜工作/过度工作比较严的公司了,尤其是我们 TMT 组。

每周除了要汇报工作小时之外,你的领导(Intern sponsor或者 Resource manager)会每周一阅读报告,如果你工作了太多小时会找你谈话,分析出来到底是什么工作在耗时间。之后会找你的 Team Associate 和 VP,让他们说说你工作这么多是否应该,是否有地方可以改进 Communication 来减少你的压力(比如不要让你半夜三点交了ppt,不知道是否应该坐等老板回复还是先回家睡觉。


每月一次 Protected weekend 从周五晚上六点到周日,不允许布置工作。除非是非常紧急的客户要求,不然不需要回邮件。也不鼓励为了 live deal 和别人调休,因为这样就违背了设置这个 Weekend 的目的。很多人都会趁周末回老家/去vegas之类的。

据说是我们的戴蒙老板的女儿在高盛 IBD 实习,被折磨得生不如死,戴蒙觉得要改一改投行的风气。

2、大公司里面有制度比较僵硬的地方,HR 和 Compliance 管的也很严。

例如我们有两个 SummerIntern 在 Lync上私聊说了不该讲的话(开LGBT的玩笑),就被HR发现了(应该是有过滤系统)。这两个人都没有拿到 Return offer。他们俩其他方面做的应该还是相当优秀的。

3、三番办公室 VP 及以上有非常多的 Stanford GSB graduates。

很多 Analysts 做完两年之后去三番的 Tech Companies 比如 Uber.

你首先得让自己成为学霸!

我始终坚守“学习重要论”,学习成绩始终保持全院前三,任何影响学习的事情、绝不盲目染指。

这是因为,优异的学习成绩可以说明三件事情:

1)Attention to details(因为粗心的人很难考高分);

2)Quick learning ability(考高分的确可以靠临时抱佛脚,但更多得靠短时间内深入学懂一门课);

3)Whether you are serious about your role(做学生的时候不好好学习,怎能指望你工作的时候会认真对待你的岗位?)。


上述三点都是投行万分看重的品质,这也是为什么投行虽号称不看重学习成绩,可最后招进去的人个个是成绩优异的杰出学子。

成绩平平在其他行业也许不是劣势,但对于投行来说绝对是劣势,换个角度想:面试投行的都是一等一的高手,在其他条件无异的情况下为何不选择一位成绩好的同志呢?

坚守“学习重要论”不等于成为“书呆子”——读书的时候我刻苦学习,但暑假的时候我会去实习、了解真实的职场,简言之,就是“学习和实习两不误”。

从大一暑假在商业银行信贷部门的第一份实习,到之后的会计事务所的审计实习、咨询公司的分析师实习,以及大三暑假的投行实习,让我得以对各个领域都有深入了解,从而客观判断自己的核心竞争力以及职业兴趣所在。

正如开篇所言,我也是10个月前才决定要做投行。大一、大二的时候之所以会在不同的领域实习,就是因为当时并不清楚自己想做什么、适合做什么。但是,尽管当时目标未定,内功却是一直在修炼(就是上述的三件事情),这样无论日后做什么都可以。所以我想提醒学弟学妹,在方向未定之时,最重要的是练内功、以不变应万变!

可以说非常的Laid back了

JPMC 的芝加哥实习以及明年夏天的 CDP analyst做两年三个组,CIB底下技术。

总的来说非常 Laid back 吧,不过要看组,很幸运本组的大 MD 是我 Mentor,很自由的一个人。平时5点下班,周五是半天上班,弹性很大。做的东西组里是不太知道可不可以直说,大概是类似于网络软件之类的。然后整个组是 Software app dev cycle所以也是很多分工的(程序员,商业分析,结构师(Architect是这样翻译吗?),QA, 等等)。每周都有2-3次会。能学到很多东西,组里的人都很热心,一般做不出来自己会 Google解决,实在不行去问旁边的人或者负责那个功能的人都可以。

实习生我的楼层很少(据说今年高盛纽约把所有实习生聚到一个楼层了更为欢乐),大部分人的年纪都是已经成家了的,所以略显无聊。偶尔会有活动,据说全职后活动会更多。把工作做完怎么都行咯!

在 JPM 实习过,谈不上对公司有很深的了解,但是 Front office 和 middle office 和 Back office 之间都是很友好的。

在 Back office 的 tech 实习。英国这边有专门的一个 Technology hub,整个 Site 就只有Operation 和 Technology,工作环境不錯,工作时间也是。其实工作时间弹性很大,只要你把手头的 Project 完成,几点下班都是可以的,只要你把工作做完。

另外,大部分员工都不是金融背景直接上来的。

02
Intern 必学自救指南

为啥 Intern 要学会自救?看看以下这几个实习生的经历,你就明白了:

我居然成了背锅侠!

同一个Team 的 Analyst,初见的时候还告诉我,有任何不懂的问题尽快问的前辈。没想到在我帮他做pitchbook的时候,把犯错误的黑锅准备无疑的砸在我头上!

Analyst由于手上事情较多,有份pitchbook马上要DDL了。他完成了前半部分,他麻烦我做一下后半部分。平时他也很帮助我,我就很乐意地帮忙了。没想到刚一交上去,就发现出错了,我们被VP谈话了。

VP问是谁做的,他马上说是我做的。

被VP痛斥时,Analyst就站在我旁边,就算解释了我只是帮他做了后面的内容,前面出现的错误不是我的原因也无济于事。没想到实习的第二周就能遇到这种糟心的事情,大概作为职场食物链最底端的实习生,就是哑巴吃黄连,有苦说不出啊!


怎么办?上司好像想潜规则我!

本人女,北美某 Top20大学,目前在香港某投行销售部门实习。

说来比较惭愧,我的社会经验较少。在拿到这次offer前,我只有一套职业套裙,也没怎么穿过黑丝和高跟鞋,平时在学校也就化简单的淡妆。在去实习前,我还潜心研究了下职业装的搭配、化妆等等。

我的 VP 是个美国人,为人很亲切,说话很斯文,之前面试的时候就觉得人很 Nice。实习没几天就有同事跟我八卦说“附近的一家投行里,一个MD与实习生在办公室乱搞”。

在我还觉得三观尽毁的时候,我就觉得我的 VP 看我的眼神不对了:

某天晚上,我加班到很晚,以为大家都走了。没想到我的VP还在,问我要不要和他一起去吃夜宵。我碍于不好拒绝自己的上司,于是就去了。吃夜宵的时候也聊了聊生活和工作上的事还是很融洽的,最后还送我回了住处。在车上,我总有种感觉,他老看着我穿着黑丝的腿,当时觉得也许是我多想了吧。

但是从那天之后,VP 总有意无意地触碰我,看我的眼神有点不一样了,我感觉很不舒服,还经常约我出去吃饭、甚至喝酒。我真不知道该怎么办好......WTF,我只想安安心心地完成实习啊,我该怎么办?


不止这些,其实从开始做 Intern,成吨的问题就开始包围着你:

你辛辛苦苦做的 Excel 分析报告,被另一个 Intern 稍微改了一句话抢先发给了 Analyst邀功,你怎么办?

如何巧妙地应付 Face Time?老板没走,我也要陪着他加班吗?

实习中做错了事情,怎么办?

给客户演示的 PPT上数据错了,该不该说?怎么办?

两个互相看不爽的上司,发布不一样的指令,怎么办?

你同时在两个项目上,都要12点前交,怎么办?

……


面对这些问题,作为 intern只有束手无策的份?
只能眼睁眼看着别人拿下 Return offer
而自己选择转身离开?

错!
“战死沙场”还是“逆流突围”
才不是听天由命的事
想“活着”走出实习期
你要有学会全方位的自救!


step 1 稍事停顿,再做决定

当遇到别人提出不合理要求的情况时,先不要一口回绝对方,而是建议大家可以稍微停顿一下,然后再做决定,这个过程是为了避免双方之间的对话显得尴尬。此时无声胜有声说的就是这个停顿的片刻。停顿或者沉默的间隙往往是双方开始真正思考的时刻,如果对方足够聪明的话,应该会从你的停顿或者沉默中看出这也是你的一种表态,他也会在这个间隙去思考自己的要求是否合理。

说不定,还没等到你开口对方就察觉到要求有点过分:“不好意思,可能我提的要求有点过分了?”

step 2 在说“不”的同时也要学会说“但是”

不懂拒绝的人很痛苦,但是被人拒绝其实也很容易受伤,如果直接开口说“不”,会让对方觉得很没面子,那就要寻找一个“但是”来引出你能提供的其他帮助,让对方心里好受点。

例如,你正忙于手头一项非常紧急的工作,但是这个时候有个同事想请你去参加一次培训课,而且是全国知名专家开讲,虽然你很想去,但是眼前的工作任务迫在眉睫。于是你只能告诉朋友:“抱歉,这次可能去不了了,下次如果再办一定去参加。”后来,这个专家还真举办了第二场,于是你就可以爽快应邀前往了。

step 3 将自己目前的处境摆给上级看

职场中,最难拒绝的或许还是来自上级的要求,如果你精力足够充沛,自然要无条件去服从上级的安排。但是如果你此时正在忙碌的处理其他事物,就要让上级明白你此时的处境,从而才能更好的去安排任务。不要觉得会让上级对你失望而对所有事都大包大揽,到最后只能让事情变得更加糟糕。

step 4 拒绝后看看是否还可以提供其他帮助

在拒绝之前,想想自己是否还可以提供其他方面的帮助,认真思考下对方提出这个要求背后隐藏的真正的目的,那么,即使你拒绝了对方,他也不会因此而生气。

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