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中国结算/毕马威/德意志银行招聘(FRM/CFA优先)

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rained 发表于 2019-11-4 17:44:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、中国证券登记结算有限责任公司业务研究岗
职位介绍
一、招聘基本条件
1、政治素质高,坚决拥护中国共产党,拥护中国特色社会主义制度;
2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无不良从业记录;
3、事业心、责任感强,具有良好的沟通协调能力和团队精神、良好的思维能力和解决问题能力,以及创新意识和持续学习意愿,具有从事登记结算相关工作的热情,脚踏实地,勤勉敬业;
4、身心健康,具有高度自律性;
5、年龄不超过40周岁;
6、其他条件详见岗位具体要求。
二、招聘岗位
招聘岗位涵盖公司总部及三地分公司用人需求,涉及法学、经济学、金融学、计算机、软件工程等相关专业。招聘岗位具体需求详见附件。
深圳分公司:(工作地点:深圳)
1.业务研究岗
经济、金融等财经类专业硕士及以上学位;
具有三年及以上金融机构衍生品、基金等产品研究、运作工作经验;
具有CFA、FRMwww.gfedu.cn/frm/)、CPA等职业资格证书者优先;
具有良好的综合分析、研究能力和人际沟通能力,了解境外市场、英语水平较高者优先
简历投递:
http://www.chinaclear.cn/zdjs/gszb/201910/7cc1861b19374616a291bf4c14cecad4.shtml
2、毕马威、高级顾问、信用风险管理
职位介绍
岗位职责
1、协助客户优化信用风险管理体系,包括信贷管理流程,统一授信授权管理,押品管理,信贷管理系统需求设计
2、引入智能化手段,协助客户优化信贷管理体系
3、 协助项目经理设计咨询方案,解决客户关心的问题
任职要求
1、金融学、经济学、统计学、计算机等专业本科或以上学历
2、2 ~ 5年信用风险管理领域工作经验,熟悉信贷全流程风险管理要求
3、具有较强的工作能力和突出的分析问题解决问题的能力,适应快速工作节奏
4、具备良好的金融专业知识、熟悉金融风控先进理念和方法优先, 包括不限于大数据、AI等技术的应用,有相关项目经验优先
5、银行或者四大咨询工作经验可作为加分项
6、CPA,CFA,或者FRM可作为加分项
3、威德意志银行,2020校园招聘
想要拿到心仪的offer,首先一定要对目标行业有充分的了解,今一小编一起跟大家简单了解下投行的热门岗位,晋升机制等等
投行的岗位、晋升、薪水
▌投行的热门岗位及薪资
投行的岗位会分为前台,中台及后台。我们以美国的薪资为基础,盘点一些热门岗位和初级职员的薪酬。
在前台,最耀眼知名度最高的莫过于IBD,入职第一年的薪水大概是$100K-$150K;近几年,中台的Risk Management 和 Quant,也越来越火热。
顶尖投行的Risk Management,普通职员的年收入一般起薪在$75k-$85k。而一个没有经验的Quant每年大概能挣到税前$60k-$100k。这两个职位都会对数学和建模能力有要求,也算是中国学生的强项了。
▌投行的晋升
投行的晋升不像四大或者咨询,10年左右即可晋升到合伙人位置,从Analyst到MD非常依赖于自身的能力和人脉建立,有的人可能会一直卡在 Associate这个位置七、八年。如果一切顺利,投行的晋升路径如下:
Analyst >Associate(经过3年) >VP(经过2-3年或者更久) > Director > Managing Director(大约在50岁左右)但大投行每年开放的岗位都非常有限,而且绝大部分full-time offer 只会给暑期实习生。想要进投行,堪比西天取经,九九八十一难才能修成正果。求职投行,每一步都要走稳!
▌投行面试如何突破
·在面试的时候,可以通过主动引导的方式,营造出一个轻松愉快的面试氛围。
·同时,在和面试官聊天的过程中,展现自己的闪光点和强项,这样才能给面试官留下深刻又乐观的印象。
·举个例子,在最后面试官询问还有没有什么问题要问时,就可以抓住机会提问:“为什么给了自己这个面试机会?”
这样就能知道自己简历和之前面试中的哪些地方,是投行比较欣赏的。在日后的求职中,就有意识地把这些闪光点放大,让自己的优势得到凸显。
以上整理仅供参考,真正的求职路上,大家还是要结合自身优劣势来发挥,将自己优势最大化,希望小伙伴们都能拿到心仪的offer!

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