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揭秘:三大高薪金融人的工作其实是这样的

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酒入我身 发表于 2019-7-9 17:39:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
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金融行业的高薪职位,最有名的就是基金经理、投行经理和精算师这么几个了。
在一般人眼里,这些人都是西装革履的金融精英,举手投足之间资金翻云覆雨。其实,在他们光鲜外表之下,压力与高薪成正比。跟着小编,看看精英们的背后,又是什么样的?
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01
基金经理

别人这么看

金融界精英、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金、神秘。


实际上

尽管基金经理们看起来外表光鲜,不过在这华丽包装之下,是他们永远高悬的心以及激烈无比的职场“厮杀”。
成为基金经理的门槛非常高,许多人“倒”在了半路上,有些人甚至连竞争的机会都没有。基金经理的工作强度大也是很有名的。
关于薪酬这部分,老板的决定对薪酬有影响,但更多是由市场来决定的。2008年金融危机之前,整个行业比较好,从业人员的薪酬也比较高。
但现在由于市场不太好,加上之前金融危机的影响,整体薪酬水平没有前几年高了。不过,一般从研究员到基金经理,薪酬可以翻10倍左右,还是非常可观的。
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02
投行业务经理

别人这么看

一群最精英的人做着改变经济环境的事情。
高薪,有优雅高档的工作环境,有良好的转业机会(商业公司、咨询、基金、通过积累的人脉自己创业)。
社会评价高,容易得到尊重;客户都是有上市资质的公司,层次较高,能积累优质人脉。


实际上

投行员工的薪酬构成分为固定和绩效两部分,各个公司比例区别比较大。
一般高级人员固定薪酬也会很高,但是基层人员的薪酬可能并没有大家想象中那么高。
基层员工需要努力干活,在企业成功IPO之后才能拿到绩效奖金。

总而言之,这个行业薪酬水平的首要决定因素是职级,次要决定因素是绩效,而传统的券商投行业务主要就是IPO,IPO或是其他大多数业务差不多都需要证监会审核,审核通过的运气成分很重要,基层员工的绩效工资也有一定的运气成分。


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03
精算师

别人这么看

全国没多少人有精算师的资格,基本上是保险业中含金量最高的证书了,稀缺人才就意味高薪。工作很有成就感,失业风险小,社会认可度高。


实际上

金融行业内“贫富”差距较大,往往初期进入准精算师行业时,薪酬较低,每个月薪水大约在1万元左右。
而随着经验的积累以及工作年限的上升、工作平台的变化,薪资可呈现几何级数式上涨。
保险公司的首席精算师大多是外聘的,年薪在几百万元至几千万元不等,但是这毕竟是金字塔塔尖上的人,实际上,精算师的收入并没有大家想象的那么多,甚至比不上一些保险公司业绩好的销售人员。


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扒下华丽外衣之后,金融人的工作压力大且忙碌,是否又让人望而却步呢?



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